就職活動時の内定の礼状【礼状の書き方と礼状の例文】

就職活動時、内定をもらった時には内定の礼状を書くとよいでしょう。

内定の礼状は内定を頂いた企業及び人事担当者宛に書くものですが、必ず書かなければならないものではなく、書かないからといって印象が悪くなるというものでもありません。
しかし、職種、企業に対する意気込みを交えて、内定に対する感謝の礼状を送ってマイナスになる事はありませんし、むしろ好印象でしょう。

内定をもらえた時は誰でも嬉しいものだと思います。
私も就職、転職時の内定は嬉しく、その勢いで礼状を書きました。
これからお世話になる会社ですから、内定の礼状には入社に向けた挨拶の意味もあると考えられます。

もし複数社から内定を同時期にもらっているのであれば、入社しない企業へはいずれ辞退を申し入れることになりますから、内定の礼状は入社を決めた企業だけに送ることになります。
先にも述べましたが内定の礼状は必須ではなく、送るのであれば企業に対する意気込みや挨拶の意味も含めて自分をアピールしたほうがよいですから、内定の礼状は１社だけに送ったほうがよいでしょう。


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