内定の礼状
内定の礼状は、就職活動で内定を頂いた企業に送る礼状です。
内定には、内々定と正式内定がありますが、内々定では送らずに正式に内定通知を受け取ってから礼状を送ることをお勧めします。
内定の礼状は目上の方への礼状となりますから、頭語や時候の挨拶から書き始めます。
最後は結語あるいは結びの言葉で締めくくります。
内容としては、「内定を頂きありがとうございます」という感謝の気持ちと、入社に向けての意気込みを簡単に書くとよいでしょう。
既に内定を頂いているわけですから、自己PRほどのアピールは必要ないでしょう。
ただ、内定の礼状を送るのは必須ではありません。場合によっては、送りにくい、送るまでにかなりの日数があいてしまう(複数社の内定から選ぶ)時もあるでしょう。そのような場合は、逆に送らないほうがよいかも知れません。
礼状文例の書き方マナー - livedoor Blog 共通テーマ
内定には、内々定と正式内定がありますが、内々定では送らずに正式に内定通知を受け取ってから礼状を送ることをお勧めします。
内定の礼状は目上の方への礼状となりますから、頭語や時候の挨拶から書き始めます。
最後は結語あるいは結びの言葉で締めくくります。
内容としては、「内定を頂きありがとうございます」という感謝の気持ちと、入社に向けての意気込みを簡単に書くとよいでしょう。
既に内定を頂いているわけですから、自己PRほどのアピールは必要ないでしょう。
ただ、内定の礼状を送るのは必須ではありません。場合によっては、送りにくい、送るまでにかなりの日数があいてしまう(複数社の内定から選ぶ)時もあるでしょう。そのような場合は、逆に送らないほうがよいかも知れません。
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